Krankenhausfinanzierung: Pflegepersonal-Stärkungs-Gesetz (PpSG), PpUGV & Pflegebudget
Seminar: Inhouse
Dauer: 1 Tag (8 Unterrichtseinheiten à 45 Min., zzgl. 1 Stunde Pause)
Zielgruppe: Verantwortliche des Pflegemanagements, PKMS-Beauftragte, Pflegecontroller und interessierte Pflegepersonen aus Qualitätsentwicklung/QM
Teilnehmerzahl:ca. 25 Personen / nach Absprache
RbP-Punkte: 8 Punkte
Preis: Auf Anfrage
Inklusive: Seminarunterlagen
Ziele des Seminars
Pflegepersonal-Stärkungs-Gesetz (PpSG): Was erwartet Kliniken und was ist vorbereitend auf 2020 wichtig? Mit dem neuen Pfl egepersonal-Stärkungsgesetz kommen einige Veränderungen auf Kliniken zu. Diese können Chancen aber auch gleichermaßen Risiken für den klinischen Kontext bedeuten. Neben den für Krankenhäuser bedeutenden Gesetzesgrundlagen zum PpSG, wird die Bedeutung der Pflegepersonalpolitik erläutert. Ebenso werden Möglichkeiten und Grundlagen aufgezeigt, um Pflegebudgets erfolgreich zu verhandeln.
Durch die Herauslösung der Pflegepersonalkosten aus dem DRG-System zeichnen sich bereits heute ökonomische Risiken für die Kliniken ab. Gleichzeitig birgt die Umstrukturierung auf Grund von Fehlanreizen Risiken für die Patientenversorgung und Patientensicherheit. Findet durch die Neuerungen noch eine adäquate pflegerische Versorgung statt? Ein Konzept für zukünftige Pflegepersonalbemessungen wird vorgestellt und diskutiert. Weitere Themenbereiche des Seminars sind die geforderte pflegerische Dokumentation, die Qualitätsentwicklung, erfolgreiche Pflegepersonalgewinnung und die Anwendung des Pflegeerlöskataloges. Das Seminar vermittelt einen guten Überblick über die gesetzlichen Vorgaben und Auswirkungen des PpSG bezogen auf den Krankenhaussektor und bereitet verantwortliche Personen im Pflegedienst optimal auf die neuen Herausforderungen vor.
Theoretische Inhalte
Details zum Pflegepersonal-Stärkungs-Gesetz
- Erläuterungen zum Gesetz und mögliche Auswirkungen
- Zu erwartende Veränderungen im Krankenhausbudget
- 100%ige Finanzierung der Pflegepersonalstellen in 2020
- Pflegebudgetverhandlungen vorbereiten und führen
- Abbezahlung des krankenhausindividuellen Pflegebudgets basierend auf dem Pflegeerlöskatalog
Sinnvolle Konzepte zur Pflegepersonalbemessung
- Pflegepersonalbemessungsmethoden
- Pflegepersonalbemessung basierend auf dem Pflegeerlöskatalog des InEK
- Bedeutung der bisherigen pflegerelevanten Indikatoren wie z. B. OPS 8-55* oder OPS 9-20* im Pflegeerlöskatalog
- Überlegungen zu einer pflegefachlich sinnvollen Pflegeprozessdokumentation, die Daten zum Pflegepersonalbedarf liefern kann
- Überlegungen zur Pflegepersonalgewinnung und -bindung
Strategische Überlegungen für Pflegemanagement und PKMS-Beauftragte
- Wie geht es weiter mit PKMS und anderen pflegerelevanten OPS-Codes?
- Verschiebungen im Krankenhausbudget und mögliche Konsequenzen
- Einsatz des pflegerischen Basis-Assessments (BAss) und ENP-Interventionen mit Zeitwerten zur Pflegebudgetverhandlung und -controlling sowie Pflegepersonalbemessung
Kritische Diskussion
- Mögliche Fehlanreize des PpSG, wird Pflege wirklich gestärkt?
- Was wären alternative Strategien und wie müsste die Pflege agieren?